为贯彻落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众要求，弘扬党的优良传统和作风，结合委（局）实际，制定如下规定。

一、改进调查研究
　　1.增强调研实效。明确调研主题，制定调研方案，统筹安排调研工作；委（局）领导及各部门不得集中或轮番到一个地方去调研。调研要注重民族宗教工作重点和难点、热点问题，注重总结经验、化解矛盾，注重推动工作、解决问题。
　　2.做到轻车简从。委（局）领导调研按照工作需要，安排相关同志随行，减少随行人员。不搞迎来送往、层层陪同，减少陪同人员，不挂欢迎条幅、标语。

3.保持从简廉洁。到基层调研，吃工作餐，不喝酒、不上高档饮料、不上高档菜肴，不住超标准房间，不收受礼金、有价证券、各类纪念品和土特产品。
　　二、精简会议活动
　　4.严控会议数量规模。严格实行会议活动审批制度，委（局）的工作会议和专项工作会议活动必须经委（局）办公会议审批同意，委（局）工作会议一年召开1次，部门会议一年不得超过2次。会议活动内容相同或相近的会议合并召开，不邀请与会议内容关系不密切的单位参加，不得超过批准的规模和时间。

5.提高会议活动效率。简化会议活动形式，紧凑议程，开短会，讲短话，求实效。一般的会议活动，不邀请省领导出席。尽可能召开电视电话会议。减少到基层召开会议，确实需要在基层召开会议的，严格标准，不增加基层负担、不干扰基层工作。讨论发言要直奔主题，少表态，多讲见解，力戒空话、套话。委（局）领导一般不出席地方举办的会议和剪彩、奠基等活动。

6.严控会议活动经费。会议要事先做出预算，不得超过预算，会场布置要简洁大方，工作会议不全员发放笔和笔记本，一律不摆花草，不设背景板，不上香烟、水果，不搞宴请，原则上吃自助餐或工作餐；严禁提高会议标准，开会地点一律在政府定点场所召开；严禁借会议活动之际组织高档消费娱乐、健身活动、发放纪念品；不准相互宴请或安排娱乐活动，不得打麻将或搞变相赌博。
    三、精简文件简报
　　7.严控发文数量。法律、法规、规范性文件已有明确规定的，一律不再制发文件；会议已经作出部署的，原则上不再发文部署；同一事项，不得重复发文；可以通过电话、网络直接协调的事项，不发文办理；能够以函进行业务工作联系的，不发委（局）文或委（局）办文；不层层转发上级或其他部门的文件。
　　8.从严把关文稿。从政策、业务、格式、文字和发文规格等方面严格把关，文件要做到文字精练、篇幅简短、内容充实，具有针对性、可操作性和有效性。机关及民族宗教战线系统内部，不涉密文件可以通过委（局）网站下发。
　　9.严格控制简报。各部门、各直属事业单位不出简报，专项工作确需出简报的需经分管委（局）领导审批；严格控制简报发送范围。简报内容力求短而精，有可读性。

四、改进公务接待

10.做到节俭用餐。公务接待要严格执行有关规定，不得提高接待标准。推行公务接待工作餐，工作餐也要节俭，餐饮以当地家常菜为主，不上高档菜肴，不备酒，不上高档饮料。

11.简化公务接待。所有公务接待要在省财政指定的定点场所就餐，只吃工作餐。接待检查和调研工作组时，不上香烟、水果，不挂标语、条幅。

12.机关内部禁止用公款相互宴请。　　　　

五、规范出国（境）管理

13.禁止随意出访。不得以任何名义进行一般性考察和照顾性出访，杜绝公款出国（境）旅游。严禁通过中介机构联系或出具出访邀请函。

14.合理安排出访。围绕民族宗教工作需要，合理制定年度出国出访计划。委（局）领导每年出访次数、时间、国家数量及随行人员数量，严格执行年度计划。特殊情况需要出访的，严格按规定报批。处级及以下人员出访严格控制次数、人数。

15.严格执行规定。严格按照规定乘坐交通工具、安排住宿就餐。出访严格按照批准的内容、路线、日程执行出国（境）任务。严格按照国家有关规定加强礼品管理。

六、厉行勤俭节约

16.压缩行政经费支出。严格执行廉洁从政各项规定，压缩一切不必要的开支。严禁豪华装修办公室，严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费和大手大脚。

17.加强公务用车管理。严禁超编、超标购置公务用车，严禁为公务用车增加高档配置或豪华内饰。严格执行车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。节日、假期除值班用车外，其它车辆必须停驶封存，确实需要动用车辆时，由主要领导批准。严禁非司机人员未经批准驾驶公用车，严禁公车私用。

七、加强监督检查

18.遵守“八个严禁”。严格遵守《省民委（宗教局）干部与工作对象交往中的八个严禁》（辽民族党组发〔2012〕4号），保证委（局）干部工作的公正和廉洁自律。

19.自觉接受监督。认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，加强对部门公用经费使用情况进行审计。管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，自觉接受党组织和人民群众的监督

20.严格检查通报。委（局）把改进工作作风作为干部考察、民主生活会、干部年度考核的重要内容来抓、作为一项经常性工作来落实，组织定期督促检查，及时处理违反相关规定的单位和人员，每年年底要对执行情况进行一次专项检查，通报检查情况并督促整改。