国家民委党组书记王正伟8月23日主持召开党组会议，研究通过了《国家民委党组关于加强和改进干部工作的若干意见》，强调要进一步加强和改进国家民委干部选拔任用工作，努力营造公开公正、风清气正、干事创业的用人环境。

　　王正伟指出，近年来，国家民委在深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设方面做了大量工作，出台和制定了一系列的办法、规划、制度，干部人事工作的科学化、制度化水平以及群众满意度明显提高。十八大以来，中央对干部人事工作有了新的要求和部署，特别是在今年6月底召开的全国组织工作会议上，习近平总书记对加强干部工作、培养和选拔优秀干部提出了一系列新的重要思想。国家民委必须按照中央的新要求，进一步加强和改进干部工作，不断完善干部工作制度，切实培养选拔真正想干事、能干事、干成事的干部，调动广大干部工作积极性，努力营造公开公正、风清气正、干事创业的选人用人环境。

　　王正伟强调，必须坚持正确的用人导向。用人导向是方向和标杆。用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。一定要按照中央关于党政领导干部选拔任用的有关规定，选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。必须有科学的选人用人机制。要打通渠道，拓宽机关干部来源，优化机关干部结构。要针对岗位特点和我委实际，综合运用多种干部选拔任用方式。要改进民主推荐、民主测评方法，优化竞争性选拔程序。要注重工作实绩，听取和重视用人单位意见，不能简单以票取人、以分取人。要进一步完善干部交流工作机制，加大机关干部交流轮岗力度，鼓励机关优秀干部到委属单位工作，同时也注意从委属单位选拔优秀干部到机关任职。必须充分发挥各年龄段干部的作用，调动广大干部工作积极性。要优化配置，使用好各年龄段干部，让各年龄段干部各尽其才，各尽其用。要合理确定领导班子年龄结构，保持梯队结构。认真落实后备干部队伍建设规划，健全机制。要重视培养选拔年轻干部，营造年轻干部健康成长、脱颖而出的良好环境。对德才素质好、群众认可度高、任职时间长的同志，也要提供机会，解决职级问题。要推进委属事业单位三级、四级职员岗位聘任。必须加强和改进干部培养工作。要有计划安排干部到基层挂职锻炼，积极创造条件鼓励干部到地方任职。今后提任委机关正司级领导职务的人选，要提出基层任职的要求。要加强对干部监督管理，完善相关考核办法。